Voksenelever i maleruddannelserne
Voksenelevers aflønning
Når vi taler om aflønning af voksenelever, så taler vi om elever, der er fyldt 25 år. Ingen af de gældende overenskomster på malerområdet indeholder bestemmelser om, at virksomhederne er forpligtet til at aflønne voksenelever med en anden løn end de normale elevlønninger.
Hvis man aflønner med den særlige voksenelev-lønsats, som fremgår af den enkelte overenskomst, er der altså tale om en frivillig aftale mellem parterne.
Voksenelev-lønsatsen er i perioden 1. marts 2012 til 28. februar 2013:
107,75 kr. for skilteteknikerelever og bygningsmalerelever under overenskomsten for Danske Malermestre og Dansk Byggeri
114,20 kr. for vognmalerelever
Tilskud i praktikperioderne
Når vi taler om praktiktilskud til voksenelever, så taler vi om elever, der er fyldt 25 år.
Det er muligt for en virksomhed at søge tilskud til aflønning af voksenelever under praktikperioderne i virksomheden.
Hver beskæftigelsesregion udarbejder 2 gange årligt en liste over de fagområder, hvor der er gode eller rigtig gode beskæftigelsesmuligheder. Listen offentliggøres senest den 30. juni og den 31. december. På den baggrund fastsættes så, hvilke uddannelser arbejdsgivere kan få tilskud til.
Der ydes tilskud til voksenelever i bygningsmaleruddannelsen i alle regioner frem til den 31. december 2012.
Der ydes tilskud til skilteteknikeruddannelsen frem til den 31. december 2012 i Region Nord og i Region Midt. I region Syd ydes der tilskud frem til den 30. juni 2012. Der ydes ikke tilskud til skilteteknikeruddannelsen i Region Øst.
Der ydes tilskud til voksenelever i vognmaleruddannelsen i region Midt og i Region Syd frem til den 31. december 2012.. Der ydes ikke tilskud til voksenelever i vognmaleruddannelsen i region Nord og i Region Syd..
Du kan se listerne på følgende adresser:
Beskæftigelsesregion Nordjylland: www.brnordjylland.dk
Beskæftigelsesregion Midtjylland: www.brmidtjylland.dk
Beskæftigelsesregion Syddanmark: www.brsyddanmark.dk
Beskæftigelsesregion Hovedstad og Sjælland: www.brhovedstadensjaelland.dk
Hvis virksomheden modtager løntilskud til en voksenelev, kan man ikke samtidig modtage den gældende præmiering på 70.000,- kr. for oprettelse af en uddannelsesaftale
Virksomheden skal ansøge om tilskud senest 1 måned efter, at uddannelsesaftalen påbegyndes. Der ydes et tilskud på 30,- kr. pr. time i op til 2 år.
Tilskuddet er knyttet til virksomheden, så det er forholdene i den region, hvor virksomheden er beliggende, der er afgørende for, om der kan bevilges tilskud.
Det er vigtigt på forhånd at sikre sig, at man er berettiget til at modtage tilskud. Følgende betingelser skal være opfyldt:
- Uddannelsen skal være optaget på regionens liste over uddannelser, hvortil der ydes tilskud.
- Eleven skal være fyldt 25 år, inden der oprettes en uddannelsesaftale.
- Virksomheden skal under praktikophold i virksomheden mindst udbetale en løn, der mindst svarer til den laveste løn, en ikke-faglært lønmodtager er berettiget til inden for det pågældende område.
Målgruppen for ordningen er personer uden erhvervsuddannelse. Der kan dog opnås tilskud til personer med uddannelse, hvis personen ikke har anvendt sin uddannelse i de sidste 5 år, eller har afsluttet en udannelse og været ledig i mindst 6 eller 9 måneder afhængig af, om man er under eller over 30 år.
Hvis en elev har afbrudt sin uddannelse i en virksomhed og derefter indgår en ny uddannelsesaftale med en anden virksomhed, løber tilskudsperioden i virksomhed nummer 2 fra det tidspunkt, hvor den nye uddannelsesaftale er indgået. Den periode, der måtte være givet tilskud i til virksomhed nummer 1, trækker derfor ikke fra i tilskudsperioden for virksomhed nummer 2. Der skal derfor også søges om tilskud forud for påbegyndelsen af uddannelsesaftalen med virksomhed nummer 2.
Ansøgningsprocedure
Virksomheden skal indgive ansøgning til jobcentret i den kommune, hvor praktikstedet ligger. Ansøgningsblanket hentes på www.jobnet.dk/blanketter, og yderligere information om ordningen hentes på www.jobnet.dk/arbejdsgiver (under menupunktet: Fakta om jobcentrenes tilbud).
Virksomheden skal ansøge om tilskud senest 1 måned efter, at uddannelsesaftalen påbegyndes.
Lønrefusion under skoleophold
Hvis eleven aflønnes med en højere løn end den almindelige elevløn, kan man få refunderet lønnen under elevens skoleophold af Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER):
Følgende betingelser skal være opfyldt for at kunne opnå den høje voksenelevrefusion:
- Eleven skal mindst være 25 år ved uddannelsesaftalens begyndelse.
- Under hele uddannelsen skal lønnen mindst svare til lønnen for en ufaglært inden for området.
Man kan (pr. 1. januar 2012) maksimalt få refunderet 4.290,- kr. pr. skoleuge (115,95 kr. pr. time), men hvis ens lønudgift er mindre, får man naturligvis også en tilsvarende mindre refusion.
Det er på den tekniske skole, at man skal undersøge refusionsmulighederne.
Læretidsnedsættelse
Også med hensyn til læretidsnedsættelse, er der tale om en frivillig ordning. Personer over 25 år kan indgå en uddannelsesaftale med en afkortning af uddannelsestiden på op til 6 måneder, hvis man har været beskæftiget i med relevant erhvervsarbejde i 24 måneder.
En voksenelev med læretidsnedsættelse efter de ovennævnte regler er underlagt de samme uddannelsesregler som en ordinær elev.
Det er Fællesudvalget, som skal afgøre om der kan gives en læretidsnedsættelse, og da der som nævnt er tale om en frivillig ordning, skal en ansøgning om læretidsnedsættelse altid være underskrevet af den pågældende læremester, før udvalget behandler ansøgningen.
Antallet af skoleuger bliver ikke automatisk nedsat for voksenelever: Det skal nemlig dokumenteres, at eleven tidligere har opnået kvalifikationer, som kan give hel eller delvis merit for skoleophold. I disse tilfælde er det den tekniske skole, som skal tage stilling til spørgsmålet.